Le changement a un effet important sur les organisations. L’impact sur les individus l’est encore plus. TRAJECTUM cherche à établir une liaison avec l’individu, avec sa personnalité profonde, afin d’être non seulement prêt pour un nouveau défi, mais également d’y croire. Quelle que soit la cause du changement, TRAJECTUM la transforme en une transition personnelle unique.
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Le changement a un effet important sur les organisations. Les causes peuvent être internes comme externes et peuvent varier en fonction de nouvelles conditions du marché, d’un changement important de mission et de vision au sein de l’entreprise ou même d’une nouvelle structure d’organisation. Dans tous les cas, les procédures associées au travail et au management doivent s’adapter de façon rapide et efficace.
L’impact du changement sur les individus a encore plus d’importance. Bien souvent ils se retrouvent de manière imprévue au début d’une période de transition. Une période pendant laquelle leur expérience professionnelle, leurs convictions personnelles ainsi que des facteurs humains sont mis à l’épreuve. Une épreuve très individuelle.
TRAJECTUM est convaincu que ce sont particulièrement ces facteurs personnels et humains qui détermineront l’avenir de chaque personne. Dès lors, TRAJECTUM cherche à établir une liaison entre l’individu et sa personnalité profonde afin de découvrir le potentiel unique de chacun et de l’amener à prendre conscience de ses propres qualités. L’objectif est d’être non seulement prêt pour un nouveau défi, mais également d’y croire. En bref, TRAJECTUM est un gage de « personal business development ».
Chez TRAJECTUM, chaque personne entame un trajet individuel créé sur mesure plutôt que de suivre des formations standards. Un trajet correspondant aux besoins individuels et professionnels de chacun, caractérisé par une approche humaine et le respect de la personnalité de chaque individu. Quelle que soit la cause du changement, TRAJECTUM la transforme en une transition personnelle unique.
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