"Mercedes-Benz BeLux had already collaboration experience with TRAJECTUM for several personal coaching missions and this with positive results. The coaches/trainers TRAJECTUM is working with have business experience which is an added value for our business environment. The dynamic tailored made approach of TRAJECTUM is really the reason why to work with them. They integrate views from different sources and point of views in order to propose an integrated approach of collaboration answering to the client’s need. This resulted in a first successful change management reflection workshop with our Middle Management that helped us to put the first steps towards self-awareness in collaboration and contribution.”

Eberhart Kern, CEO Mercedes-Benz BeNeLux

"Notre premier contact avec TRAJECTUM était Hilde Helsen. Très vite nous avons été interpellés par son expertise et son expérience. Elle a vite compris notre secteur d’activités et elle a posé les questions justes. Mettant rapidement le doigt sur les problèmes, Hilde est arrivée à remettre la question sur la table de manière diplomate. De cette façon, un climat de confiance s’est installé au sein de notre équipe et nous a permis d’avoir des discussions ouvertes. Nous apprécions chez TRAJECTUM le suivi rapide du dossier et le reporting régulier, de même que la motivation et l’enthousiasme des coachs. Le trajet au sein de notre société est encore en cours, et nous sommes d’ores et déjà convaincus que grâce à notre collaboration avec TRAJECTUM nos objectifs seront atteints.”

Ann Jordens, Director HR Global ZF Wind Power